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> 교육학(인적자원개발) 논문을 읽고 남기는 리뷰와 연구 노트. 한국어. 각 글은 학술지 형식으로 초록(Abstract)을 먼저 둔다.

## Posts
- [자기보고 척도는 언제 신뢰할 수 있나](https://hrd.works/measurement/self-report-when-valid/) — Series: 자기보고 척도의 타당도를 다룬 세 편을 함께 읽고 공통 조건을 정리했다. 준거 기간이 명시되지 않거나 응답 시점이 학습 시점과 멀어질수록 점수가 과대추정된다. 사건기록법 병행이 대안으로 제시되지만 현장 유지 비용이 과제로 남는다.
- [팀 심리적 안전감과 학습행동](https://hrd.works/organizational-learning/edmondson-1999/) — Paper Review · 원문: Edmondson, Amy C. (1999). Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams. Administrative Science Quarterly, 44(2), 350–383.: 심리적 안전감을 팀 수준 구성개념으로 정립한 연구다. 제조기업 51개 팀을 대상으로 설문·면접·관찰을 병행해, 심리적 안전감이 학습행동을 매개로 팀 성과에 이르는 경로를 검증했다. 단일 기업 표본과 동일방법편의가 한계로 남지만, 팀 학습을 다루는 후속 연구의 기본 모형이 되었다.

## Topics
- [조직학습](https://hrd.works/organizational-learning/): 팀과 조직 수준의 학습 과정을 다룬 연구.
- [연구방법·측정](https://hrd.works/measurement/): 척도 타당도, 측정 설계, 분석 방법에 관한 연구.

## Optional
- [전문(full text)](https://hrd.works/llms-full.txt)
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