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인적자원개발

8편
Research Note · 인적자원개발

다양한 일터에서의 배움과 성장

소프트웨어 개발자, 회계법인 구성원, 경찰관, 지식근로자, 학원강사, 기업교육강사, 기능한국인, 객실승무원을 다룬 여덟 연구를 일터학습과 경력개발의 관점에서 묶어, 숙련이 자라는 관계와 직업정체성을 살펴본다.

2026.09.27

Paper Review · 인적자원개발

Artificial Intelligence and Automation in HRD

AI와 자동화가 HRD에 미치는 영향을 93편의 문헌으로 종합한 체계적 문헌고찰이다. 어디에 활용되는지, 조직 맥락에 따라 어떻게 작동하며 어떤 성과와 위험을 낳는지 살피고 HRD 전문가의 역할 변화를 정리한다.

2026.09.25 · Ekuma (2024)

Paper Review · 인적자원개발

Negative Knowledge

Gartmeier 등의 2008년 개념논문은 피해야 할 행동과 자기 지식의 한계를 아는 negative knowledge를 전문성의 일부로 보고, 오류 경험을 성찰하며 일터에서 배우는 과정을 연구할 방법을 제안한다.

2026.09.25 · Gartmeier 외 (2008)

Paper Review · 인적자원개발

Professional Competence of Vocational Teachers

직업교사의 전문역량을 다룬 실증연구 45편을 분석한 개념적 리뷰다. 전문역량을 어떻게 정의하는지 살피고, 공통 속성과 인접 개념과의 관계를 검토했다.

2026.09.25 · Antera (2021)

Paper Review · 인적자원개발

On the Measurement of Competency

Shavelson은 역량의 정의에서 출발해 실제 과제를 표집하고 수행을 채점하며 점수의 일반화가능성을 검토하는 측정 모형을 제안했다. 군 직무·과학 탐구·대학생 평가 사례로 모형을 설명한다.

2026.09.25 · Shavelson (2010)

Paper Review · 조직학습

중소기업 조직학습 과정 탐색: 실행공동체 운영사례를 중심으로

오석영·이진희(2020)가 수행한 6개 중소기업 사례연구를 소개한다. 실행공동체가 운영되고 정착하는 과정, 학습 과정에서 작용하는 권력, 외부 학습자원 공유를 살펴보고 연구의 제언과 한계를 정리한다.

2026.09.20 · 오석영 외 (2020)