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일터학습(Workplace Learning)

9편
Paper Review

실제 진료 현장에서 배우는 법: 의대생의 실습과 사회화

의과대학생 12명의 실습학년을 따라간 종단 질적 연구를 읽는다. 학습에 대한 기대가 실제 경험과 어떻게 만나는지, 신뢰와 인상관리가 학습 기회를 어떻게 조직하는지 HRD와 의학교육의 관점에서 살펴본다.

2026.09.30 · Han 외 (2015)

Research Note

임상실습에서의 학습: 관계망과 참여

임상실습의 현장 피드백과 온라인 임상추론 훈련 참여를 다룬 두 연구를 일터학습의 관점에서 묶어, 업무와 관계가 만드는 학습 기회와 학생의 참여 방식, 교육과정 평가의 관계를 살펴본다.

2026.09.28

Research Note

다양한 일터에서의 배움과 성장

소프트웨어 개발자, 회계법인 구성원, 경찰관, 지식근로자, 학원강사, 기업교육강사, 기능한국인, 객실승무원을 다룬 여덟 연구를 일터학습과 경력개발의 관점에서 묶어, 숙련이 자라는 관계와 직업정체성을 살펴본다.

2026.09.27

Research Note

전문직 정체성 형성: 역할이 바뀔 때 학습자가 겪는 일

전문직 정체성 형성 문헌고찰, 전문직업성 교육과정, 선택실습, 전공의의 정체성 작업, Junior Attending에 관한 다섯 논문을 역할 변화라는 기준으로 묶어, 학습자의 책임과 자율성이 달라지는 과정과 이를 지원하는 관계·제도를 살핀다.

2026.09.27

Research Note

의학교육 교수개발과 HRD 이론의 문헌 지형

의학교육 교수개발 문헌에서 성인학습, 전문성, 일터학습, 경력, 조직학습 등 HRD 이론군을 정리한다. 핵심 개념을 소개하고, 의과대학의 진료·연구·교육에 적용할 때의 조건을 밝힌다.

2026.09.25

Paper Review

Negative Knowledge

Gartmeier 등의 2008년 개념논문은 피해야 할 행동과 자기 지식의 한계를 아는 negative knowledge를 전문성의 일부로 보고, 오류 경험을 성찰하며 일터에서 배우는 과정을 연구할 방법을 제안한다.

2026.09.25 · Gartmeier 외 (2008)

Research Note

블로그를 열며

인적자원개발(HRD) 관점에서 일터마다 다른 배움과 성장, 장인성을 다룬 논문 리뷰와 연구 노트를 모은다. 일터학습부터 의학교육까지 다섯 갈래 키워드를 소개한다.

2026.09.20